Via social media deelt PYXIS dagelijks leestips van relevante zaken die ons online opvallen en waarvan wij verwachten dat onze relaties er hun voordeel mee kunnen doen. Hieronder de vijf berichten waarop met onze volgers de meeste interactie was:

Onze selectie van salaris gerelateerd nieuws van de afgelopen maand

Via social media deelt PYXIS dagelijks leestips van relevante zaken die ons online opvallen en waarvan wij verwachten dat onze relaties er hun voordeel mee kunnen doen. Hieronder de vijf berichten waarop met onze volgers de meeste interactie was:

Werkgever mag einde maken aan verstrekken leaseauto

Een werkgever mocht met toepassing van een eenzijdig wijzigingsbeding de verstrekking van een leaseauto aan de werknemer beëindigen. De werkgever moet wel een ruime(re) afbouwregeling toepassen. Dat oordeelt Rechtbank Noord-Holland.

Lees verder op SalarisNet…

Niet langer geboorteverlof bij geboorte van tweeling

Voor elk kind dat een werknemer krijgt, krijgt hij apart ouderschapsverlofrechten. Voor het geboorteverlof geldt dat niet: als de partner van de werknemer bevalt van een meerling, kan hij niet dubbel verlof opnemen.

Lees verder op Rendement.nl…

Regeling compensatie transitievergoeding in Staatscourant

De Regeling compensatie transitievergoeding is op 26 februari 2019 in de Staatscourant gepubliceerd. De regeling is een nadere uitwerking van de wet waarin de compensatieregeling is opgenomen. 

Lees verder op SalarisNet…

Werkgever moet slapend dienstverband verbreken en ontslagvergoeding betalen

Een werkgever moet een slapend dienstverband onmiddellijk verbreken en de zieke werknemer een fikse transitievergoeding betalen. Dat oordeelt een rechter eind december 2018. 

Lees verder op SalarisNet…

‘Duidelijkheid over compensatie transitievergoeding na ziekte’

Het CNV roept minister Koolmees van Sociale Zaken op om duidelijkheid te geven over de compensatieregeling voor slapende dienstverbanden. Werkgevers kunnen recht hebben op deze regeling als zij werknemers na twee jaar ziekte een transitievergoeding moeten betalen.

Lees verder op SalarisNet…

Vervroegd AOW voor werknemers met zwaar beroep?

Werkgeversorganisaties pleiten ervoor om werknemers met een zogenoemd zwaar beroep eerder recht te geven op hun AOW-uitkering. Er moet dan een lijst komen met beroepsgroepen die eerder kunnen stoppen met werken.

Lees verder op Rendement.nl…

Wilt u al onze leestips ontvangen?

Volg ons dan ook op social media:

Heeft u na het lezen van het bovenstaande vragen? Schroom dan niet en neem gerust contact met mij op.

Michaela Klopman – Hofman RPP

Michaela Klopman – Hofman RPP

HR- & Salarisadviseur

Bel: 035 - 799 35 71 of mail: mklopman@pyxis.nl