door Team PYXIS | jun 25, 2026 | Arbeidsrecht, Lonen, MKB
De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel invoering rechtsvermoeden van arbeidsovereenkomst op basis van uurtarief aangenomen. Dit wetsvoorstel wijzigt Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek door het invoeren van een rechtsvermoeden van werknemerschap bij een laag uurtarief....
door Team PYXIS | jun 11, 2026 | Arbeidsrecht, Lonen
Een leidinggevende wordt geconfronteerd met ernstige verwijten van grensoverschrijdend gedrag. Dit leidt tot een verzoek tot ontbinding van zijn arbeidsovereenkomst zonder transitievergoeding. De man is vanaf 1 november 2023 in dienst als senior manager. In november...
door Team PYXIS | mei 21, 2026 | Arbeidsrecht, Lonen
Werknemers met een flexibel arbeidscontract krijgen meer zekerheid over hun inkomen en hun werktijd. De Tweede Kamer heeft het wetsvoorstel dat dit regelt aangenomen. Als ook de Eerste Kamer instemt, kan het wetsvoorstel per 1 januari 2028 in werking treden....
door Team PYXIS | mei 13, 2026 | Arbeidsrecht, Lonen
In 2010 ondertekenen een man en zijn echtgenote een document getiteld 'arbeidsovereenkomst'. Hierin staat dat de vrouw per 1 januari 2010 in dienst treedt bij de persoonlijke holding van de man, met een brutoloon van € 3.049,40 per maand en een...
door Team PYXIS | mei 12, 2026 | Arbeidsrecht, Lonen, MKB
De bedragen van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag worden halfjaarlijks gewijzigd. Per 1 juli 2026 bedraagt het minimumuurloon voor iemand van 21 jaar of ouder € 14,99. Minimumjeugdloon Voor mensen die jonger zijn dan 21 jaar, gelden van het wettelijk...
door Team PYXIS | apr 30, 2026 | Arbeidsrecht, Lonen
Een verbetertraject is niet alleen een verplichting, maar ook een kans voor een werknemer om zich te ontwikkelen. Blijft verbetering uit, dan biedt een goed gedocumenteerd traject een stevige basis om onderbouwde vervolgstappen te zetten, indien nodig zelfs via de...
