door Team PYXIS | nov 5, 2026 | Arbeidsrecht, Lonen
De Europese rechter heeft bepaald dat op grond van de Uitzendrichtlijn uitzendwerk tijdelijk moet zijn. Daarom komt Nederland nu met regels om tijdelijkheid van inlenen in de wet op te nemen. Een uitzendkracht mag straks nog maximaal 3 jaar (36 maanden) bij dezelfde...
door Team PYXIS | okt 2, 2026 | Arbeidsrecht, Lonen, MKB
De Zelfstandigenwet, die naar verwachting in januari 2028 in werking treedt, heeft als doel om meer duidelijkheid te scheppen over de samenwerking tussen zelfstandigen en opdrachtgevers. De wet wil schijnzelfstandigheid tegengaan en zelfstandigen de erkenning geven...
door Team PYXIS | okt 1, 2026 | Arbeidsrecht, Lonen, MKB
De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) bepaalt dat bedrijven alleen nog werknemers mogen uitlenen als zij daarvoor een toelating hebben. Met deze wet wil de overheid misstanden op de uitleenmarkt tegengaan. De Wtta treedt op 1 januari 2027...
door Team PYXIS | sep 24, 2026 | Arbeidsrecht, Lonen
Een werknemer, in dienst als directeur, vraagt na het einde van zijn arbeidsovereenkomst om uitbetaling van een aanzienlijk openstaand verlofsaldo. De werkgever erkent een deel van het saldo. De kantonrechter moet bepalen wie verantwoordelijk was voor het beheer van...
door Team PYXIS | sep 10, 2026 | Arbeidsrecht, Lonen
Een campingmanager en zijn werkgever raken al snel met elkaar in conflict. Binnen een half jaar ontvangt de man een officiële waarschuwing voor drie verschillende zaken. Kort daarna stelt de werkgever hem op non-actief en vraagt de kantonrechter om de...
door Team PYXIS | sep 3, 2026 | Arbeidsrecht, Lonen
Een senior directeur verzendt meerdere bestanden uit de bedrijfsomgeving naar zijn privé e-mailadres. Daarnaast probeert hij het hele bestand van zijn zakelijke computer te uploaden naar een externe dienst. Dit gebeurt terwijl hij in onderhandeling is over de...
