door Team PYXIS | mrt 19, 2026 | Arbeidsrecht, Lonen
Een werknemer solliciteert bij een café als medewerker bediening en is op twee dagen in december 2023 in totaal negen uur aanwezig. Daarna treedt zij op 1 januari 2024 in dienst met een contract voor zes maanden. Dat contract wordt meerdere keren stilzwijgend...
door Team PYXIS | mrt 12, 2026 | Lonen, Loonbelasting
De staatssecretaris van Financiën heeft de Tweede Kamer geïnformeerd over het Vervolgonderzoek evaluatie gebruikelijkloonregeling. Het onderzoek bevestigt dat de regeling grotendeels doelmatig is, aangezien de kosten ruimschoots worden overstegen door de opbrengsten....
door Team PYXIS | mrt 5, 2026 | Arbeidsrecht, Lonen
De kantonrechter in Dordrecht oordeelt dat een medewerker die langer dan twee jaar arbeidsongeschikt is geen vakantie meer opbouwt. Deze uitspraak is in juridisch opzicht opvallend, omdat de kantonrechter in Arnhem in augustus 2025 wel een werkgever veroordeelde om...
door Team PYXIS | feb 26, 2026 | Lonen, Loonbelasting
De Hoge Raad heeft geoordeeld dat de verkorting van de maximale looptijd van de 30%-regeling per 2019 rechtmatig is en niet in strijd met algemene rechtsbeginselen, het zorgvuldigheids-, rechtszekerheids-, evenredigheids- of gelijkheidsbeginsel. Ook het beperkte...
door Team PYXIS | feb 26, 2026 | Lonen, Loonbelasting
Voor de jaren 2021, 2022 en 2023 doet een holding loonaangifte. Hierin stelt zij het loon van de dga vast op ruim € 80.000. Enkele jaren later legt de inspecteur naheffingsaanslagen op. Binnen het administratiekantoor, waarvan de holding 55% van de aandelen heeft,...
door Team PYXIS | feb 12, 2026 | Lonen, Loonbelasting
De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel ‘Wijziging van de Wet tegemoetkomingen loondomein teneinde voor een nieuwe werkgever een recht te regelen op een loonkostenvoordeel voor de resterende duur daarvan’ aangenomen. De regeling gaat naar verwachting in op 1 januari...
